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谷口環境・社会保険労務士
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FAX:04−2947−2293

■労働保険/社会保険の手続き業務

 ◆労働保険とは・・・
労働保険とは、労働者災害補償保険(労災保険)と雇用保険をまとめた呼称です。業務上災害と通勤途上災害による傷病等に対する補償(労災保険)、失業した場合の給付(雇用保険)等を行う制度です。
労災保険は、法人・個人を問わず労働者を一人でも雇っている事業主は必ず加入することが法律で義務付けられています。この「労働者」とは、パート、アルバイトも含みます。
雇用保険は、原則的には、1年以上働くことが見込まれる労働者が、週20時間以上働く場合は加入することが同様に義務付けられております。(一部適用除外あり)

そして、この労働保険には年に一度、保険料の申告手続きである『年度更新』を行わなければなりません。通常は5月20日を締め切りとして設定されております。

◆社会保険とは・・・
社会保険とは、健康保険と厚生年金保険をまとめた呼称です。業務/通勤以外での従業員や家族が病気、けが、出産(健康保険)や働き手の死亡後の家族の生活や退職後の老後の生活(厚生年金保険)を加入者同士が助け合う制度です。

健康保険、厚生年金保険とも法人の場合は従業員を一人でも使用している場合は必ず加入することが法律で義務付けられています。(個人事業は、原則常時5人以上の従業員が働く場合、義務付け)
この「従業員」とは、正社員に対して1週間の労働時間が3/4以上で、かつ勤務日数も同様に1ヶ月に3/4以上である者が原則対象になります。(一部適用除外あり)
 
そして、この社会保険には年に一度、保険料の基礎となる報酬の申告手続きである『報酬月額算定基礎届』を行わなければなりません。通常は7月10日を締め切りとして設定されております。

このように人を雇う場合には、入社・退社の際を含めて、数々の煩雑な手続きが必要になります。経営者の方は、このような事務的な手続きに時間を割くのではなく、営業活動などの本来の経営に集中していただきたいと考えます。
このような手続きは『谷口環境・社会保険労務士オフィス』にご依頼下さい。

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